Välkommen till ett seminarium som handlar om jämställdhet, inkludering och arbetsmiljö.

Elteknikbranschen har länge brottats med kompetensbrist och vi behöver rekrytera tusentals personer för att klara av den gröna omställningen. Cirka 98 procent av Sveriges elektriker är män. För att möta kompetensbristen kan vi inte bara rekrytera från hälften av befolkningen. Men för att fler ska vilja bli elektriker måste företag jobba med sin företagskultur och skapa en inkluderande arbetsmiljö.

Kom och lyssna på Marco Vega, projektledare hos organisationen MÄN, som berättar om arbetet med att introducerar förebyggande insatser mot sexuella trakasserier på arbetsplatser. Vad behövs och hur kan företag och verksamheter göra för att vara steget före och lära sig hantera situationer när de väl uppstår.

Sara Liljedahl är serviceledare på Provektor och jobbar dagligen med att skapa en arbetsplats där alla trivs och vill jobba kvar. Hon berättar om hur företaget lyckats skapa en inkluderande företagskultur tillsammans.
Denise Gartz jobbar som elektriker på Carls Elektriska AB. Hon reflekterar över vad som är viktigt att företag jobbar med för att locka elektriker från båda könen.

Henrik Junzell, förhandlingschef på Installatörsföretagen och Urban Pettersson, ordförande för Elektrikerna berättar om varför facket och arbetsgivarna jobbar tillsammans med jämställdhet och hur prioriterad frågan är för bådas medlemmar.

Seminariet är en del av arbetet inom Upplyst. Upplyst är ett gemensamt initiativ från fackförbundet Elektrikerna och bransch- och arbetsgivareorganisationen Installatörsföretagen där vi fokuserar på just jämställdhet, inkludering och arbetsmiljö.

Moderator: Malin Birgerson, Malin jobbar på Installatörsföretagen och är en av två projektledare för Upplyst.

Seminariearrangör: Seminariearrangör: Installatörsföretagen och Svenska Elektrikerförbundet